缴满十五年社保五十岁能退休吗

能否五十岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，退休年龄及条件由多因素决定，包括性别、工种及所在单位性质等。一般情况下，女工人年满50周岁且累计缴费年限满15年可退休，但女干部或灵活就业人员可能需年满55周岁。因此，是否能五十岁退休需结合个人具体情况判断。提醒：若您达到法定退休年龄但单位未办理退休手续，或社保缴纳存在问题，可能涉及权益受损，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 若您为女工人且年满50周岁，社保已缴满15年，可直接向单位提出退休申请，要求办理退休手续。2. 若单位拒绝或拖延办理，可与单位沟通，明确法律依据，要求尽快处理。3. 沟通无果时，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据，要求裁决单位办理退休手续并支付相应待遇。4. 若劳动仲裁未能解决问题，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。请注意，在处理过程中，务必保留好相关证据，如社保缴纳记录、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括了解法律规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，应详细了解相关法律法规，明确自身权益；其次，尝试与单位沟通，寻求和解；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼维护自身权益。