应聘职位不符合条件怎么办

应聘职位不符合条件可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司发布虚假招聘信息需承担法律责任，劳动者有权要求赔偿因不实信息造成的损失。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，错过维权时效。
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职位不符可维权。操作如下：1. 收集证据，如招聘信息、合同等；2. 尝试与公司沟通或民间调解；3. 若沟通无果，向人社局投诉并提交证据；4. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交详细材料；5. 对仲裁不服，向法院起诉，维护自身权益。
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处理此问题常见方式有调解、投诉、仲裁及诉讼。可先尝试通过民间调解机构与公司协商；若无果，向人力资源和社会保障局投诉；仍不满意，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服时，可向法院提起诉讼。