公司随意调岗降薪合法吗

公司随意调岗降薪不合法。依据《劳动合同法》，变更合同需双方协商一致。未经同意调岗降薪，劳动者可解除合同并索赔，否则公司可能面临法律纠纷及赔偿。
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对公司随意调岗降薪，劳动者可协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据裁决结果维权。
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公司随意调岗降薪不合法。应对方式：1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。