公司闲时给员工放假，是否违反劳动法？

公司闲时放假，忙时双休补班，需具体情况分析。依据《劳动法》，双休日可补休代加班费，但工作日与法定节假日加班不能补休。若公司违规操作，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司补班需合规。双休日加班可补休或付2倍工资；工作日加班付1.5倍工资；法定假日加班付3倍工资。具体操作：1.确认加班时间类型；2.与员工协商选择补休或支付加班费；3.确保操作符合《劳动法》规定，避免法律风险。
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公司此情况处理方式有支付加班费或安排补休。若双休日加班，可选择补休或2倍工资；工作日或法定节假日加班，则必须支付加班费，不能补休。根据加班时间类型选择合适方式。