外包员工换组工作年限赔偿怎么算

外包员工换组若涉赔偿，应按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每满一年补偿一月工资，不满半年补半月，未及时补偿可能影响员工权益及企业信誉。
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外包员工换组赔偿算法：1. 协商：双方可就赔偿金额、方式等进行友好协商，达成一致后签订协议。2. 仲裁诉讼：若协商无果，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》规定计算赔偿金额，由仲裁机构或法院裁决。
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处理外包员工换组赔偿，常见方式为协商或依法裁决。应先尝试友好协商，协商不成再寻求劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。