上级领导无故开除环卫工人，工人能要求赔偿吗？

环卫工人被无故开除，可以要求赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位无故辞退劳动者需支付经济补偿金或赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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被无故开除可要求经济补偿或赔偿。选择处理方式时，应先与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，还可提起诉讼。
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无故开除可索赔。具体操作：1.与用人单位沟通，要求合理解释及赔偿；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可准备相关材料向法院提起诉讼，维护自身权益。