92年前合同工的工龄能被视为有效工龄吗?

92年前合同工的工龄一般不被视为有效工龄。依据《劳动法》《劳动合同法》,劳动者年龄需满法定要求,否则合同无效,工龄不被认可。不及时处理可能导致退休待遇受影响。
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处理此类问题,常见方式有查询档案、咨询人社部门。建议先查询个人档案确认工龄记录,再咨询人社部门了解具体政策。
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92年前工龄问题需具体分析。操作如下:1.查找个人档案,核实92年前的工龄记录;2.咨询当地人社局,了解工龄认定政策;3.若政策允许,申请工龄认定,确保退休权益。
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