再到其他公司工作还能缴纳社保吗？对于新公司缴纳社保有影响吗？

可以缴纳社保，对新公司缴纳社保无直接影响。分析：领取一次性伤残医疗补贴和就业补贴是基于工伤事故的补偿，与后续就业及社保缴纳无直接法律冲突。工伤补偿是对过去伤害的补偿，而社保缴纳是保障当前及未来可能的风险。因此，领取补贴后不影响在新公司正常缴纳社保。提醒：若新公司拒绝缴纳社保或出现社保缴纳异常，可能涉及违法用工，应及时咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度，领取补贴后到新公司工作缴纳社保的常见处理方式有两种：一是正常入职并缴纳社保，无需特别说明补贴情况；二是若新公司有疑问，可提供工伤认定及补贴领取证明，消除疑虑。选择建议：一般情况下，选择正常入职并缴纳社保即可。如遇特殊情况，如新公司要求提供额外证明，再提供相应文件。
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具体操作：1.**正常入职并缴纳社保**：无需提及补贴情况，按照新公司规定办理入职手续，并正常缴纳社保。2.**提供证明文件**：若新公司对补贴情况有疑问，可准备工伤认定书、补贴领取凭证等文件，向人力资源部门说明情况，以消除误解。3.**法律咨询**：如新公司以领取补贴为由拒绝缴纳社保或提出不合理要求，应及时咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律途径解决。4.**保留证据**：在整个过程中，保留好与新公司的沟通记录、社保缴纳凭证等证据，以备不时之需。