被开除的工资怎么算

被开除工资按出勤天数算，违法解除需付赔偿金。依据《劳动合同法》，被开除员工工资按已出勤天数计算。若用人单位违法解除，需支付二倍经济补偿金作为赔偿金，未及时处理可能导致法律纠纷。
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被开除工资依情况定。1. 合法开除：按实际出勤天数计算工资，并及时支付。2. 违法开除：计算赔偿金（二倍经济补偿金），按工作年限每满一年支付一个月工资，及时与劳动者协商解决，避免法律纠纷。
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被开除工资处理需分情况，合法解除按出勤算，违法解除要赔偿。选择处理方式时，应先判断解除是否合法，合法则按出勤天数结算工资，违法则需计算赔偿金并支付。