被开除的工资怎么算

被开除工资按出勤天数算,违法解除需付赔偿金。依据《劳动合同法》,被开除员工工资按已出勤天数计算。若用人单位违法解除,需支付二倍经济补偿金作为赔偿金,未及时处理可能导致法律纠纷。
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被开除工资依情况定。1. 合法开除:按实际出勤天数计算工资,并及时支付。2. 违法开除:计算赔偿金(二倍经济补偿金),按工作年限每满一年支付一个月工资,及时与劳动者协商解决,避免法律纠纷。
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被开除工资处理需分情况,合法解除按出勤算,违法解除要赔偿。选择处理方式时,应先判断解除是否合法,合法则按出勤天数结算工资,违法则需计算赔偿金并支付。

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