加班到凌晨5点算加班吗

加班到凌晨5点，如符合加班条件则算加班。依据《劳动法》相关规定，加班需满足用人单位要求、为用人单位利益且在标准工作时间外。若不符合这些条件，则不计为加班。长期无偿加班可能导致员工权益受损，影响工作与生活平衡。
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加班需按情况处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确加班原因及补偿；2. 若沟通无果，保留加班证据，向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交加班证据及诉求；4. 仲裁结果不满，可诉诸法院。每一步都需确保合法合规，保护自身权益。
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加班问题常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。应根据具体情况选择处理方式，如与用人单位协商无果，可向劳动监察部门投诉；若投诉未能解决，可考虑申请劳动仲裁来维护自身权益。