未签劳动合同，讨薪的最快途径是什么？

未签劳动合同讨薪，可快速向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等规定，未签合同不影响劳动关系认定，但不及时处理可能导致权益受损，如工资难以追回、无法享受劳动法等保护。
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未签劳动合同讨薪，常见处理方式为举报至劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时，若证据充分且希望快速解决，可选劳动仲裁；若需官方介入调查，则选举报。
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未签劳动合同讨薪，应尽快行动。操作如下：1.收集证据，如考勤、证言等；2.向劳动行政部门举报，说明情况；3.或准备书面仲裁申请，提交劳动仲裁委员会，并附上证据。根据具体情况选择最合适途径。