如果公司一直未给员工交公积金，员工离职时可以要求哪些补偿？
平湖市刑事律师咨询
2025-06-10
离职时公司未交公积金，员工可要求补偿。依据《住房公积金管理条例》，单位需强制缴存，逾期不办将受罚款，严重影响员工权益，如购房贷款等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职可要求公积金补偿。操作如下：1.与公司协商，要求补缴或补偿；2.若协商无果，收集证据，如工资单、劳动合同；3.向住房公积金管理中心投诉，并提供证据；4.等待处理结果，如不满意可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职因公司未交公积金，常见处理方式是协商、投诉或诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向住房公积金管理中心投诉，必要时可提起诉讼。
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