教师带薪进修是否影响工龄的累积？

教师带薪进修不影响工龄的累积。分析：从法律角度来看，工龄的计算通常基于职工的实际工作年限，而带薪进修是教师为提高专业技能而参加的一种培训方式，期间工资照发，劳动关系未中断。因此，这段期间应计入工龄。提醒：若学校在教师带薪进修后未将进修期间计入工龄，或因此影响了教师的福利待遇，则问题较为严重，应及时咨询专业律师以维护自身权益。
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具体操作：1.协商解决：收集带薪进修的相关文件、合同及学校规章制度等，与教师管理部门沟通，明确带薪进修期间工龄累积的权益。2.劳动仲裁：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料，由仲裁委进行裁决。3.诉讼解决：若对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，需充分准备证据，如工资条、进修证明、劳动合同等，以证明带薪进修期间应计入工龄。同时，注意诉讼时效，避免超过法定时限而丧失诉权。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是协商解决，即与教师所在学校进行沟通，明确带薪进修期间应计入工龄；二是法律途径，若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼等方式解决争议。选择方式：建议先尝试与学校协商解决，若学校态度消极或协商无果，再考虑通过法律途径解决。