针对您提出的伪造担保人签字构成贷款诈骗罪的问题，这通常发生在以非法占有为目的，使用伪造的担保合同等手段骗取银行或其他金融机构贷款，且数额较大时。根据《中华人民共和国刑法》第一百九十三条的规定，这种行为可.

职校确实可以自主招生，但需遵循相关规定。分析：根据教育法及职业教育相关法规，职业院校有权根据自身特色和专业需求进行自主招生。这包括设定招生条件、组织考试或面试、审核材料等。然而，自主招生必须在教育部门监.

首先确认工资是否已实际到账，再检查短信提醒服务。分析：银行卡未收到工资到账提醒，可能因银行系统延迟、手机号码变更或短信服务异常。需先登录网银或手机银行确认工资是否到账，再核实短信提醒服务是否开启及手机号.

不行，抚养费必须给付。依据《中华人民共和国民法典》，父母离婚后，不直接抚养子女的一方应支付抚养费，这是法定义务。不给付可能导致子女生活困难，影响成长，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

已还完的借条利息若超出法定标准，可追回。依据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，超年利率36%的利息无效，法院支持追回。不及时处理，可能导致权益受损，无法挽回超额利息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

有犯罪记录的人一般可做公司法人，但特定犯罪除外。 依据《中华人民共和国公司法》，若因贪污、贿赂等经济犯罪被刑罚，未满五年或剥夺政治权利未满五年者，不得担任法人。未及时处理可能导致公司法人资格无效，影响公司.

对于餐饮店未签订劳动合同的情况，员工确实有权要求赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这为员工要求赔偿提.

遇到微信诈骗应立即报警并保留证据。依据《刑法》，诈骗将受法律严惩，不及时处理可能导致财产损失且难以追回，甚至助长犯罪气焰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

不满意质疑函回复，可投诉至监管部门。答复不满，可在答复期满后15个工作日内依据《政府采购法》向同级政府采购监督管理部门投诉，未及时投诉可能影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

公司不交社保可以立案，劳动者有多种维权途径。首先应与单位领导协商，要求补缴；若不配合，则可根据《劳动法》向劳动监察大队反映，要求督促单位补缴，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，且.

借条需明确主体、客体、内容，一式两份。依据《民法典》相关规定，借条应详细记录债权债务人信息、借款金额、利息及归还日期等，以避免歧义。若内容不明确，可能导致法律纠纷，严重影响债权实现。例如，未明确利息则视.

上班期间抽烟被罚款不合理。依据《劳动法》，公司无权以罚款方式处罚员工，这损害了员工权益。若不及时处理，可能导致员工权益持续受损，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

不可以私自查询小三的号码及其他信息，这涉嫌侵犯隐私。分析：根据我国法律规定，个人隐私受法律保护，未经允许查询他人信息属于侵犯隐私的行为，可能承担法律责任。即使对方行为不道德，也应通过合法途径解决问题。提.

孩子父亲去世后，抚养权通常归母亲。依据《民法典》，若母亲不适合抚养，其他亲属可起诉争取抚养权。不及时处理可能导致孩子生活无保障，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

车祸胳膊留疤可主张医疗费、精神损害抚慰金等赔偿。依据《民法典》规定，造成人身损害应赔偿医疗费等合理费用，疤痕影响外观可主张精神损害赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

政府强行建宅基地属违法行为，应及时维权。依据《土地管理法》等，宅基地使用需依法，强拆或侵占可诉诸法律。不及时处理可能导致权益永久丧失，面临居住困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

出租车从业资格证会过期，有效期为3年。依据《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》，逾期180天未换证将注销资格证，不参加年审也会过期，严重影响从业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

违反《道路反交通法》第22条第一款，保险公司赔付需视判决而定。依据《道路交通安全法》及相关保险法规，保险公司赔付责任需根据法院判决书确定。若未及时处理，可能影响个人信用及面临强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

收到碎的钢化膜，您可要求商家赔偿。依据《消费者权益保护法》，您有权要求经营者提供符合质量要求的商品，否则可依法维权。不及时处理可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

被开除工资按出勤天数算，违法解除需付赔偿金。依据《劳动合同法》，被开除员工工资按已出勤天数计算。若用人单位违法解除，需支付二倍经济补偿金作为赔偿金，未及时处理可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.